公務員黨紀政紀處分后,工資待遇變化示意圖表

來源:SOHU  [  作者:公務員吧   ]  責編:楊麗  |  侵權/違法舉報

原標題:公務員黨紀政紀處分后,工資待遇變化示意圖表

在我國,對于黨政機關的公務員,綜合系統的管理法律是《中華人民共和國公務員法》,其中有一章為紀律或懲戒。依據此法律規定,國務院制定并發布《行政機關公務員處分條例》,事業單位的參公人員參照執行。

一、行政機關公務員處分的種類為:

(一)警告;

(二)記過;

(三)記大過;

(四)降級;

(五)撤職;

(六)開除。

行政機關公務員受處分的期間為:

(一)警告,6個月;

(二)記過,12個月;

(三)記大過,18個月;

(四)降級、撤職,24個月。

這是法規的統一規定,有兩個問題需要特別注意:1、關于干部人事管理權限問題。哪一級政府設立的機關單位,其單位領導班子成員為行政機關任命的機關單位工作人員,屬于同一級監察機關的監察對象,其處分決定由監察機關直接做出;除此之外的機關單位工作人員的處分,由本單位或者其行政主管部門做出。2、關于備案問題。不論處分權限,所有機關單位工作人員的處分決定,都由決定機關或單位報人社部門備案,以落實工資、技術職務等的變動和執行。

例如:省管高校校級領導班子成員的處分一般由省監委決定,其內部的處級干部由高校直接決定,也可以由省教育廳決定。

在這方面,直接調查權的具體劃分、監察對象的范圍、處分決定的具體落實都有詳細的規定,實際上是很復雜的事,幾句話還真是說不清楚的。

二、給予機關單位工作人員的政紀處分,處分決定由哪個部門辦理?

根據上述規定,機關單位的工作人員按照不同的管理權限,也劃分為不同的層級。由本級政府或其他相當的機關直接任命的機關單位工作人員,即通常所說的省管干部、市管干部、縣管干部的區別,他們是機關單位領導班子成員,其違紀問題的調查、處分決定由本級監委決定,處分決定的落實由本級人社或組織部門執行。除此之外的機關單位工作人員,為下一層次的干部,也按照己劃分的干部管理權限,其違法行為的調查、處分決定由本單位或者上級行政主管理部門負責辦理;處分決定的落實由本單位組織人事部門負責執行到位。

三、黨紀政紀處分后,工資待遇變化示意圖表

黨政紀處分分為哪幾個種類?處分的期限是多久?處分后工資待遇有什么變化?一起來看下文:

黨紀處分的種類及期限

政紀處分的種類及期限

事業單位人員政紀處分的種類及期限

黨紀處分后工資待遇變化示意圖

政紀處分后工資待遇變化示意圖

事業單位人員政紀處分后工資待遇變化示意圖

行政機關公務員的處分決定被變更,需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的,應當按照規定予以調整;行政機關公務員的處分決定被撤銷的,應當恢復該公務員的級別、工資檔次,按照原職務安排相應的職務,并在適當范圍內為其恢復名譽。被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的,應當予以補償。

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