辭職不等于辭退,在職公務員離職再報名必知!

來源:SOHU  [  作者:杭州華圖   ]  責編:呂秀玲  |  侵權/違法舉報

原標題:辭職不等于辭退,在職公務員離職再報名必知!

現在越來越多的公務員考試,都禁止在職公務員報考,于是有些在職公務員會想到哪我先辭職再報考。這里小編提醒大家辭職需慎重,如果辭職被處理成了辭退,那想考也考不了了。等等還有很多此類的問題,本文一一解釋說明,希望給大家有幫助。

問:公務員工作未滿5年能不能辭職?

答:不能辭職。所謂辭職,是你向組織申請并得到組織批準后,辭去公職的行為。根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定:新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。所以從組織程序上講,未滿五年提出辭職是不可能得到批準的。

問:不能辭職,可以辭退嗎?

答:可以,而且辭退很簡單,后果也不嚴重。根據《公務員》法第13章第83條的規定,滿足以下條件就可以被辭退了。

第八十三條 公務員有下列情形之一的,予以辭退: (一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的; (二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的; (三)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的; (四)不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的; (五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。

問:辭退和開除一樣嗎?

答:完全不一樣,這一點是很多人都會混淆的。

什么是辭退?公務員被辭退跟被企業辭退是一樣的,只要你沒有違法亂紀,那就是一次普通的工作經歷而已,沒有什么處分、處理之類的東西。僅僅是指你不適合當前的工作了,所以組織“請”你離開。嗯,真的是“請”,因為辭退還有辭退費可以拿的。但是有一點要注意,這也是唯一可能導致你被處理的:根據《公務員辭退規定》第7條規定:

被辭退公務員離職前應辦理公務交接手續,必要時按照規定接受審計。 對拒不辦理公務交接手續的,按照有關規定給予處分,情節嚴重的,給予開除處分。

被辭退有什么影響?就一個,就是五年內不能再考,其他沒有了。根據公務員招考公告要求:被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員不得報考。

什么是開除?開除是一種處分,全稱叫開除公職,一般是指犯有嚴重的紀律錯誤和組織錯誤后,被開除公職,并會記錄在案。至于被開除的原因,具體可以查詢《行政機關公務員處分條例》。主要都是一些違法違紀的事情,普通公務員一般碰不到這些的。

另外,一旦被開除,你的工齡就清零了,就是說過去全部白干了。這一點文件表述其實挺模糊的:

工作人員受過開除處分或刑事處分的,應當從重新參加工作之日起計算工作年限;但是情節較輕,并且經過任免機關批準的,其受處分以前的工作時間,也可以合并計算工作年限。

關于開除后的養老保險問題。其實公務員過去是沒有養老保險的,這幾年養老金并軌后才開始有。所以政策文件對這方面還沒有規定。只找到了這個:

《行政機關公務員處分條例》第四十七條 行政機關公務員受到開除處分后,有新工作單位的,其本人檔案轉由新工作單位管理;沒有新工作單位的,其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。如果你的檔案轉入上述單位,你的養老保險或社會保險的繳納也應該隨之轉入上述單位來管理。

總之,辭退是小事,開除是大事。只要你按照規定來做,被辭退是很簡單的事情。不會有處分、不會被處理、不會影響出國,唯一不能做的就是五年內不能再考公務員了,其他沒有了。

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