很多人嫌棄公務員工資低,但依舊報名考試,為什么?

來源:SOHU  [  作者:山東中公網校   ]  責編:楊麗  |  侵權/違法舉報

原標題:很多人嫌棄公務員工資低,但依舊報名考試,為什么?

一提到中央國家機關公務員收入低,很多網游就站出來說有年終獎啊,有灰色收入什么的啊。

講真的,現在國家機關公務員基本啥灰色收入都沒,也沒年終獎。家里要是沒有足夠的資金條件支持孩子考公務員的,基本參加工作后十年都要過非常清貧的苦日子。

公務員工資那么低,為什么還有很多人爭著考呢?

網友一:工資高低,是相對而言的,比如比教師低,比外資企業低……我不一一列舉。我覺得是人生的舞臺不一樣,或者說是平臺不一樣。當老師,三尺講臺是您的平臺,您的社會價值是桃李滿天下,為民族培養人才,是最偉大的,就像孔子,有72弟子,對后代的影響是不言而喻的;在外企,工作節奏非常快,可能個人的成長和收獲比較大;在機關,就是為人民服務的,而且如果您的能力比較強,隨著工作經驗的增長和工作成績的取得,職務晉升的比較快,比如在基層,開始是科員、科股長、科長(局長)、副處長(副縣長、縣級市副市長),處長(縣長、縣級市市長)……特別是當了高一點級別的領導后,為人民服務的舞臺會非常大,會促進當地經濟的發展,給人民群眾帶來福祉。

網友二:沒個起點線比如三千四千,就不算什么工資低!公務員可領13個月工資,職業穩定,有各種補貼如“改革性補貼”,“艱邊津貼”,“交通補貼”,等等名目,“住房公積金”退休時50萬可領回100萬,干交警,住宿區不用交什么物管費衛生費水費電費等等。當一名普通公安警察,每月工資8000多元,穿衣不用買,中飯不花錢,有點職務的,月薪超萬。工齡工資也比事業,企業多十多倍,死亡后計算應領工資月數也是最誘人的。怎么會不爭著去考呢?

網友三:這里公務員工資低,其實不是說公務員工資本身低,而是公務員工資成長太低。這是需要區分的一個關鍵點。首先,我們來看看,公務員工資不僅僅只是工資,還包含各種津貼,當然了,雜七雜八加起來不能說很高,但是至少是當地的平均工資水平。其次,公務員工資是起點高,增長慢。就公務員群體來說,能考上公務員的能力都還不錯,如果在外面努力工作,可能初始工資比公務員低,但是十幾二十幾年后的工資的增長速度肯定遠遠超出了公務員的工資增長速度。再次,報考公務員不僅僅是因為工資,更多人報考公務員還是因為工資穩定,社會待遇高這兩點。

網友四:為什么公務員工資那么低還有那么多人考?比如一個胸大不漂亮,一個臉好看但是沒胸的,這兩個你選一個當老婆你選哪個?想要爽,當然選胸大的,想要看著舒服當然是選臉蛋好的,這個看個人的選擇,如果你只看工資,公務員工資確實不高,我相信大部分考公務員的考生絕對不是奔著公務員工資去的。

網友五:要說公務員的工資少,我想絕大多數人并不認可,因為公務員隨著工齡的增長、工作能力的提高提撥、加薪的可能性極大,同時,由于公務員的工作性質、政治待遇遠遠優于事業單位和工廠企業,由于公務員是全額財政撥付工資和五險一金,特別是退休后的工資待遇要高于其他單位和部門,所以,公務員是絕大多數人所羨慕的職業,只要有可能,凡符合條件的社會各階層人員都會踴躍報名考試、參與競爭與選撥的!

1:穩定

公務員工作更穩定,只要是“敬業”、“愛國”、“不違反國家法律”,基本上不需要擔心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境。

2:工資低,待遇還行

你能看到,考進去的公務員,工資水平一般,但是待遇相對于一般的企業,算是不錯的,五險一金什么的,至少能達到當地的平均工資水平。

3:年齡增加不會讓工資降低

舉個例子,從事體力勞動的人,假如工作20年,體力下降,工資也相對會下降,而公務員不會,隨著年齡的增加,工資也是響應增加的,其實這也算是穩定吧。

4:體面

社會的原因,讓人感覺公務員的工作,聽起來很上檔次,比如畢業的大學生找女朋友,有對方家長感覺對方是公務員的,讓對方家里聽起來,工作不錯。

5:養老

公務員退休后保障充分,除了繼續享受公費醫療外,工資是和原來退休前的工資是一樣的,而且在公務員整體漲工資的時候,退休公務員同樣享受“加工資”的福利待遇。

6:假期充足

公務員工作時間有規律,“朝九晚五”,周末雙休,法定節假日雷打不動,除了特殊崗位外,基本上沒有太多的加班情況。

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