有編制!河北最新教師招聘來了,崗位表→

來源:SOHU  [  作者:河北日報   ]  責編:王強  |  侵權/違法舉報

原標題:有編制!河北最新教師招聘來了,崗位表→

招聘速覽

>河北工程大學2019年博士人才(團隊)招聘公告

>灤南縣教育局2019年公開招聘教師公告

>魏縣2019年公開選聘高中及職業教育教師的公告

>河北環境工程學院2019年公開招聘人事代理工作人員公告

>雄縣2019年中小學(幼兒園)教師招聘公告

>邢臺縣2019年公開招聘山區中小學、幼教教師簡章

>遵化市關于2019年度公開招聘事業編制教師的公告

>故城縣2019年公開招聘鄉鎮中小學事業編制教師公告

>清河縣2019年公開招聘教師公告

>高陽縣公開招聘中小學教師公告

>高陽縣公開選聘高中教師公告

>南皮縣2019年公開選調教師的實施方案

>滄州渤海新區組織人事部關于公開招聘教師的公告

河北工程大學2019年博士人才(團隊)招聘公告

一、招聘領軍人才及團隊

1.招聘范圍:建筑學、城鄉規劃專業學科領軍人才及團隊。

2.基本條件:(1)博士生導師,或具有博士學位的教授,海外應聘者可放寬為副教授;(2)年齡在50歲以下,特別優秀者年齡可適當放寬;(3)入選省級及以上人才建設工程或者榮獲省級及以上專家人才稱號;國家自然科學基金項目負責人;以首位獲得省部級教學獎勵(高等教育教學成果獎)或科研獎勵(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、哲學社會科學優秀成果獎)二等獎以上團隊及項目負責人;(4)身心健康,政治堅定,具有組織管理能力。

3.待遇:具體情況一事一議。

二、招聘博士研究生

1.招聘范圍:重點招聘本科階段為建筑學類、城鄉規劃類、風景園林類、園林類、設計學、建筑環境與能源應用工程學類等專業博士(原則上博士專業不限,本、碩、博階段專業相同或相近優先招聘)。另外雖不屬于上述范圍,但博士專業為人居環境、建筑學、城鄉規劃、風景園林、園林、設計學、生態學、觀賞園藝、地理學、機械設計、計算機應用、供熱供燃氣通風與空調工程、熱能工程、土地資源管理、土地利用與信息技術、地圖學與地理信息系統及其他相關專業的視情況招聘。招聘對象不限于應往屆未落實單位博士,已有工作的亦可調動接收。

2.基本條件:身心健康,政治堅定,年齡50歲以下。

3.待遇:事業單位編制、教師崗位,安家費和購房補貼44-46萬,科研啟動經費5-8萬,工資標準外前三年每月再給予1000元生活補貼。在河北省政策范圍內,可以安排博士配偶工作(本科聘用、碩士入編)。

招聘詳情可咨詢文老師,微信hebeuwen,電話17831002017,0310-8578701,接收簡歷信箱[email protected]

http://jianzhu.hebeu.edu.cn/info/1075/3042.htm

灤南縣教育局2019年公開招聘教師公告

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神,結合我縣教育系統教師崗位空缺及工作需要,經研究決定,面向社會公開招聘事業編制工作人員106名,現公告如下:

一、招聘原則

二、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、年齡、教齡和教師資格,全日制普通類專科及以上學歷的畢業生,需具有“全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證”或“全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證”;

5.凡涉及年齡、工作年限、戶口登記日等需要確定時間的,計算日期截止到發布公告之日;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數和崗位條件

本次公開招聘教師106名。具體崗位、數量及條件等要求詳見《灤南縣2019年公開招聘教師崗位條件表》(附件)。

考生畢業證書專業名稱必須與崗位條件中專業要求一致。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告,其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致,但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同,且符合該崗位所需要的其他條件的,也可報考該招聘崗位。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

現役軍人、試用期(服務期)內的公務員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、2020年及以后畢業的全日制普通類高校在讀學生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人,以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得報考。

此外,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規定。

四、招聘程序

(一)報名及資格審核

1.發布公告

2019年6月26日通過唐山事業單位招聘網(http://www.tssydwzpw.com/)、灤南電視臺面向社會公開發布招聘信息。

2.報名和資格審核

(1)報名

報名時間:2019年7月1日至7月9日

8:00-- 18:00。

報名方式:網上報名,報考人員登陸網站(http://60.2.62.166:99/JSZP)。進入“2019年教師招聘”,填寫報名信息。

報名要求:每名報考人員只能報考一個層次中的一個崗位。報名者須如實填寫個人信息,按要求上傳本人照片。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

(2)信息確認及收費

網上報名信息提交后,報考人員持本人身份證到灤南縣教育局進行信息確認,并繳納報名考試費100元。信息確認、繳費時間:2019年7月8日--10日(每天上午8:30--11:00,下午2:30--5:00)。

(3)各崗位報名繳費人數與招聘人數的比例不低于2:1(08、09崗位不限),對達不到比例的崗位,減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘計劃,同時通知考生改報其他崗位或放棄報考。

(4)準考證網上自行打印。

打印時間:2019年7月16日--17日。

(二)筆試

1.筆試方式。采取閉卷的方式,實行滿分制,滿分100分。

2.筆試內容。報考崗位代碼為01-07的,考試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規(《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國義務教育法》《中小學教師職業道德規范》)。其中教育學、教育心理學占60分,教育法律法規占40分。

報考崗位代碼為08-25的,考試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規(《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國義務教育法》《中小學教師職業道德規范》)、適應本專業的教育教學知識。其中教育學、教育心理學、教育法律法規占20分,適應本專業的教育教學知識占80分。

3.筆試安排詳見筆試準考證。

4.筆試成績在灤南縣教育局及時張貼公布。

(三)面試

(1)面試人選確定

縣公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線,對在最低控制分數線以上的考生,依據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:2的比例確定參加面試人選,比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

(2)資格復審

進入面試人員需攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業證(2019年應屆畢業生提交就業協議書)、學位證、教師資格證(2019年應屆畢業生可提交教師資格考試合格證)和有關材料的原件及復印件,報考崗位代碼為01-07的,另需提供任教經歷證明、專業技術職務資格證原件及復印件進行復審。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補,復審地點設在灤南縣教育局,時間另行通知。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程。

(3)面試時間和地點。詳見《面試準考證》。

(4)面試方式

采取結構化面試方式進行,主要測試應聘人員的授課能力和知識掌握水平,面試包括講課和答辯,講課內容須與所報學段學科相一致。

面試實行百分制。成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分后,其他分數的平均分為面試成績。面試合格分數線為60分。

(5)總成績合成

面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分 100分。筆試成績占60%,面試成績占40%。計算成績時,保留小數點后兩位。總成績在灤南縣教育局張貼公布。

(四)體檢、考察、公示

根據考生考試總成績,按照招聘指標數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同,筆試成績高者優先,筆試成績仍相同,按以下順序確定進入體檢人員:

崗位代碼01-07:按專業技術資格高,任教時間長,學歷(學位)高的順序確定。

崗位代碼08-25:學歷(學位)高者優先。

如果以上條件均相同,再按以下順序確定:烈士子女或配偶,退役士兵,少數民族考生,具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者,曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果再相同,都進入體檢程序,根據體檢結果擇優聘用。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。體檢合格的,由用人單位及主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。

對考察合格的擬聘用人選在灤南縣教育局張貼公示,公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。因體檢或考察不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄,導致擬聘崗位出現空缺的,在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(五)備案

公示期滿無異議人選,由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》和《河北省事業單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》并報縣人力資源和社會保障局審批備案。

(六)聘用

考察合格的聘用為編制內人員,由縣編制、人社部門辦理相關手續。聘用人員與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》,按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。辦理聘用手續,按國家規定落實相關待遇。

所報崗位未明確具體單位的被聘用人員,在選擇單位時按總成績由高到低的順序依次選擇,如總成績相同按筆試成績由高到低的順序依次選擇,筆試成績也相同采用抽簽的方式確定選擇先后順序。

五、注意事項

1.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

2.對于公告規定的時間,如有變動以臨時通知為準。

3.報考人員要按規定時間自行打印《筆試準考證》。凡未在規定時間內打印、領取證件的,或未在規定時間內參加筆試、面試、體檢的,視為自動放棄,后果自負。

4.有工作單位的考生,聘用前務與原工作單位解除聘用或勞動合同,否則責任自負。

六、組織領導

本次教師招聘工作在灤南縣公開招聘工作領導小組領導下進行,領導小組辦公室負責組織實施招聘工作,報名、資格審查由教育局具體負責,筆試、面試由縣公開招聘領導小組辦公室委托第三方組織。

本方案最終解釋權歸灤南縣公開招聘工作領導小組辦公室。

http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190626164132.html

魏縣2019年公開選聘高中及職業教育教師的公告

為滿足我縣教育教學需求,進一步優化教師結構,按照《事業單位人事管理條例》《中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳關于做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》等文件精神,結合全縣高中教師及職業教育教師崗位空缺情況和工作急需,經縣政府研究同意,決定面向社會公開選聘100名高中及職業教育教師,現公告如下:

一、選聘原則

(一)堅持德才兼備,公開、公平、競爭、擇優的原則;

(二)堅持學歷層次和實際能力相結合的原則。

二、選聘方法

公開選聘采取測評、考察等方式進行,按照制定選聘方案、發布選聘公告、報名及資格審查、測評、體檢、考察、對擬聘用人員公示、選擇學校、聘用等步驟進行。

三、選聘對象條件

(一)基本條件

2、遵守法律法規;

4、身體健康,能正常履行工作職責;

5、18周歲(2001年7月3日以前出生,含當日)及以上,35周歲(1983年7月3日以后出生,不含當日)及以下;

6、全日制普通高校畢業生。2019年應屆畢業生需在2019年7月10日之前取得并提供畢業證、學位證等相關證件;

7、凡涉及到年齡、工作時間、相關資格證件取得等需要確定時間的,計算日期截止到2019年7月3日(報名第一天,含第一天);

8、學歷及資格要求:

高中教師、職業教育教師:統招全日制本科及以上學歷畢業并取得相應學位證書的畢業生(均不含獨立學院),均需為本科一批專業計劃錄取。需具有高中、中等職業學校及以上教師資格證,教師資格證任教學科與應聘崗位學科要一致。(其中,“職教法語教師”崗位教師資格證要求具有高中教師及以上或中等職業學校及以上教師資格證且教師資格證書任教學科為法語或其他外國語言;所學專業要求:研究生學歷所學專業要求為“法語語言文學”,本科學歷所學專業要求為“法語”);

9、普通話水平必須取得國家語言文字工作委員會頒發的二級乙等及其以上《普通話水平測試等級證書》,語文崗位應取得二級甲等及其以上《普通話水平測試等級證書》;

10、港澳臺居民報考的,按有關規定執行。

(二)崗位具體條件

本次共選聘95名高中教師,5名職業教育教師。崗位具體計劃要求詳見附件1。

(三)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1、曾受過各類刑事處罰的,或有違法、違紀行為正在接受審查的,或正在受黨紀政紀處分期間的;

2、現役軍人;

3、曾被開除公職的人員;

4、在魏縣服務且在服務期內的特崗教師;

5、魏縣在編教師;

6、試用期內事業單位工作人員和未滿最低服務年限的事業單位工作人員;試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員;其他未經用人單位及主管部門同意報考的人員;

7、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員;

8、失信被執行人。

(四)公開選聘工作實行回避制度

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規定。

四、選聘程序

(一)發布公告,公布選聘方式、報名時間和地點安排及要求

1、發布公告:在魏縣黨政網(http://www.wei.gov.cn/)發布公告(2019年6月25日至7月3日),公布選聘崗位和學科信息,以及報名條件、考試招聘等工作的環節和時間節點。

2、選聘方式:采取統一在魏縣現場報名,并在魏縣進行測評的方式進行選聘。

3、報名時間:2019年7月3日—7月4日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。

4、報名地點:魏縣第三完小。

5、報名方式:采取統一在魏縣現場報名,考生本人應到現場報名。每名報考人員只能報考一個崗位,應聘人員按照要求填寫《魏縣2019年公開選聘高中及職業教育教師報名表》(附件2、從魏縣黨政網下載)。往屆畢業生需提交以下材料:個人簡歷、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及個人近照(2寸、5張),居民身份證、報到證、學歷學位證書、教師資格證書、普通話等級證書等原件和復印件;2019年應屆畢業生需提交以下材料:個人簡歷、教師資格證、普通話等級證書、居民身份證、報到證、畢業證、學位證原件及復印件和個人近照(2寸、5張)等(未取得報到證、畢業證、學位證的需提供就讀學校在校生證明、《就業協議書》)。

6、報名要求:報名者所填報材料必須真實有效,如發現材料與實際不符或弄虛作假者,即取消選聘資格,情節嚴重的追究相關責任;已就業人員需出具單位同意報考材料。

(二)資格審查

根據崗位條件進行審核,審核通過人員確定為參加測評人員。

(三)測評

1、根據應聘者報名情況依據應聘崗位進行分組,印制《測評準考證》,《測評準考證》的領取時間和地點在魏縣黨政網公布。測評地點在魏縣,具體時間和地點見《測評準考證》。應聘同一崗位的考生一般分在同組、同場測評,如果某崗位報名資格審查合格的人數與崗位選聘人數之比超過15:1,增加筆試,有關情況以公告形式告知相關人員,加試的筆試成績只做篩選,不計入測評總成績,按進入測評人數與崗位選聘計劃數15:1的比例依據加試的筆試成績從高分到低分的順序確定進入測評人選,比例內末位考生加試的筆試成績相同的一并進入測評。測評評委從外地市聘請相關專業人員,評委主要由學科帶頭人、相應專業高級教師、教育專家等人員組成,評委應具備的條件有:(1)具有較高的政治理論水平、政策和專業水平,有面試工作經驗;(2)作風正派、處事公道、嚴守工作秘密;(3)具有較強的語言表達能力、分析概括能力和判斷能力;(4)身體健康、心理健康。每組由7名評委組成,評委分別給每名考生打分,測評成績采取“體操打分法”,即對評委打出的分數,去掉1個最高分和1個最低分,其余分數的平均分即為測評人員的測評成績。

2、測評辦法:測評由講課和答辯兩部分組成,測評時間為15分鐘,其中講課時間10分鐘,答辯時間5分鐘,共答辯1道題目。講課題目組織專家入闈命制,各崗位講課內容確定后立即在魏縣黨政網公布;答辯題目委托有關高校和考試機構完成,并簽訂保密協議。同崗位所有應聘人員講課和答辯內容相同。測評主要考察應聘人員的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止和創建新課堂理念等方面是否適合從事該工作等。測評滿分為100分,其中:講課60分,答辯40分。測評成績=講課成績+答辯成績。本次選聘測評成績合格分數線設定為70分,低于70分者不得進入體檢環節。測評當天,應聘者按隨機抽取測評順序進行講課和答辯。參加測評人員的測評成績于當日在測評地點公布。

3、依據測評成績,根據選聘計劃,各崗位按照選聘計劃數與進入體檢人數1:1的比例依據測評成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員。比例內末位考生測評成績如出現并列,按以下順序確定進入體檢人選:烈士子女或配偶,退役大學生士兵及服務基層四項目人員,學歷(學位)較高者,講課成績較高者,如果以上條件均相同,經選聘工作領導小組研究再次測評后,成績高者為擬進入體檢人選。測評成績、進入體檢人員名單在魏縣黨政網公布。

(四)體檢

(五)考察

對體檢合格的考生確定為考察對象,考察內容主要包括應聘人員個人檔案、政治思想、道德品質、業務能力、學習和工作表現、遵紀守法、“三齡兩歷一身份”等,并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格或放棄考察造成的崗位比例內空缺,按照同崗位測評成績由高到低的順序依次進行遞補。考察合格的進入公示階段。

(六)公示

經體檢、考察合格的人員,在魏縣黨政網公示,公示期為7個工作日。進入公示環節后,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補。

(七)選擇學校

對擬聘用人員,依據報考學科崗位測評成績排序,由高到低依次選擇聘用學校,具體學校及崗位(學科)信息詳見附件1。考生測評成績如出現并列,按以下順序確定依次選擇學校:烈士子女或配偶,退役大學生士兵及服務基層四項目人員,學歷(學位)較高者,講課成績較高者。

(八)聘用

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用,待查實并做出結論后,根據所查結果確定是否聘用;對公示期滿合格的,或有反映問題但經核實不影響聘用的, 由招聘單位及其主管部門提出聘用意見,經市、縣人社局審核并報縣政府批準后辦理聘用相關手續,按有關規定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用后須在魏縣教育教學崗位服務滿3年,服務不足3年的,視為失信,記錄失信檔案。

五、待遇

六、其他事項

(一)選聘信息及時向社會公開,自覺接受社會監督;

(二)資格審查貫穿選聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合選聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的一經查實,取消其應聘資格,問題嚴重的要追究其責任;

(三)考生未在規定時間內按要求參加測評、體檢、考察、選擇學校、報到、辦理聘用手續等程序的,均視為自動放棄應聘資格;

(四)進入公示環節后,出現考生不合格或考生自愿放棄等原因造成崗位空缺,不予遞補;

(五)請考生報名時,務必填寫本人常用聯系方式,確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通,以免影響報名、考試、體檢和考察、選擇學校等工作。

咨詢電話:魏縣人社局 0310--3531201

魏縣教育體育局 0310--5201536

舉報監督電話:魏縣人社局 0310--3536866

http://www.wei.gov.cn/newsshow.php?cid=38&id=24615

河北環境工程學院2019年公開招聘人事代理工作人員公告

根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發[2011]9號)文件精神,結合我單位2019年崗位空缺、工作需要,河北環境工程學院現面向社會招聘人事代理工作人員50人。現將有關事項公布如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,在測評、考核的基礎上擇優聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

三、招聘基本條件及崗位人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件;(年齡不超過30周歲即1988年6月及以后出生;有相應崗位工作經驗者,年齡不超過32周歲即1986年6月及以后出生。2019年7月15日前取得學歷、學位者方可報名。海外留學歸國人員2019年7月15日前取得教育部學歷學位認證者方可報名。)

5、適應崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數和崗位條件

本次招聘人事代理工作人員50人。招聘崗位條件詳見《河北環境工程學院2019年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》(附件1)。其中招聘專業均參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄(試行)》等確定。

符合招聘條件的港澳臺居民,均可報名應聘相應崗位,需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或大陸承認的學歷。

四、招聘程序

按照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)和學院有關規定程序組織實施。通過河北環境工程學院網站(http://www.hebuee.edu.cn)面向社會公開發布招聘信息。

(一)報名和資格審查

1、網上報名。報考人員登陸“河北環境工程學院網站(www.hebuee.edu.cn)人才引進專欄”,下載并按照招聘公告的具體要求填寫《河北環境工程學院2019年公開招聘人事代理工作人員報名表》,每人只能報一個崗位(可服從學院崗位調劑)。并發送電子報名材料(電子郵箱為[email protected])。不接受現場報名。

報名時間為:自本公告發布之日起截止至2019年7月15日17時。

報名材料包括:

(1)本人有效二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、本科及以上學歷學位證書原件、學信網學歷證明。

(2)應聘崗位所需要的教學教研業績、科研成果證書等材料。

(3)本人本科及碩士研究生課程成績單、由就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書、近期1寸免冠照片。

(4)在職人員必須提供所在單位及主管部門同意報名的證明或解除勞動合同證明書。

報名材料必須真實、準確。凡填寫信息不真實、不完整或提供電子材料弄虛作假,責任自負,招聘單位有權隨即取消應聘資格或聘用資格。

報名人員必須填寫常用的聯系電話并保持暢通,以便及時聯系。

報考人員將所有報名材料掃描,發送到電子郵箱報名,報名時郵件主題須使用“姓名+崗位名稱(代碼)+應聘材料”,所有附件以一個壓縮包的形式發送,壓縮包以“姓名+崗位名稱(代碼)+應聘材料”命名,如:“張三+經濟學系教師二(002)+應聘材料”。

2、資格審查。由學院招聘工作領導小組辦公室組織,依照本公告規定及《河北環境工程學院2019年公開招聘人事代理工作人員崗位條件表》中的崗位條件要求,根據應聘者提供的所有報名材料信息,進行嚴格報名資格初審和復審。

資格審查貫穿招聘全過程,如個人條件不符合申報崗位要求,一經發現均取消其應聘資格。

資格初審依據報名提交的電子材料確定,通過電子郵箱或電話告知初審結果。

資格復審現場完成。復審時間及具體安排待初審結束后于學院網站發布。資格復審需提交報名時所提交材料的原件和復印件:

(二)招聘考試

1、筆試(測試)

025崗位參加現場測試和試講,其他崗位均參加筆試和試講。

(1)筆試

筆試采取閉卷的方式,筆試內容為政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情、生態環保理論、現代科學技術在高等教育中的應用等相關內容,試題分為客觀性試題和主觀性試題。筆試實行百分制,滿分100分,最低合格分數線為60分。

筆試時間、地點于河北環境工程學院校園網“人才招聘”欄另行通知。筆試結果在校園網“人才招聘”欄發布(http://news.hebuee.edu.cn/rczp.htm)。

(2)測試

025崗位資格審查合格者參加現場測試,主要測試應聘人員與報考崗位相關的專業技能。

025崗位現場測試實行投票和打分雙評價辦法。評委組對測試人員進行投票表決,同意票數超過2/3的人員通過;按百分制打分,滿分100分,最低合格分數線為60分。按照專家打分的平均分做為現場測試成績。通過的人員中,現場測試成績排名開考比例以內者(校園網或其他形式通知)進入下一環節。

025崗位現場測試時間、地點于河北環境工程學院校園網“人才招聘”欄另行通知。現場測試結果在校園網“人才招聘”欄發布(http://news.hebuee.edu.cn/rczp.htm)。

2、試講

(1)本次招聘的所有崗位均試講。

(2)試講人選確定。對筆試合格的考生依據筆試(測試)成績從高分到低分按進入試講人數與計劃招聘人數不高于3:1確定試講人選。比例內末位筆試(測試)成績并列的都進入試講。

(3)試講具體內容及安排于校園網發布。試講時間共計30分鐘/人,其中講授20分鐘,回答專家提問10分鐘。

(4)試講實行投票和打分雙評價辦法。評委組對試講人員進行投票表決,同意票數超過2/3的人員通過;按百分制打分,滿分100分,最低合格分數線為60分,低于60分為不通過。按照專家打分的平均分做為試講成績。試講通過人員中,筆試(測試)、試講合成總成績排名開考比例以內者(校園網或其他形式通知)進入下一環節。

(5)試講通過結果于校園網公布。

3、總成績合成

按筆試成績、試講成績兩部分計算總成績,總成績滿分100分,最低合格分數線60分。總成績=筆試(測試)成績×40%+試講成績×60%。筆試(測試)、試講成績均按百分制折算。計算考生成績時,保留小數點后兩位。

招聘考試由學院紀委全程監督。

(三)體檢、考察

根據考生總成績,按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同,按以下順序確定體檢人選:退役士兵、烈士子女或配偶,殘疾人,學歷(學位)較高者,試講成績較高者。體檢工作由河北環境工程學院人事處統一組織,體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。不按要求參加體檢的,視為自動放棄;體檢不合格的,取消擬聘入選資格,并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過2次)。

體檢合格的,由河北環境工程學院人事處對其政治思想表現、紀律規矩意識、家庭成員政治歷史等情況進行考察,并對其檔案材料、資格條件進行復查。考察不合格的,取消擬聘資格。

(四)公示

經體檢、考察合格的人員,經學院常委會集體研究確定擬聘人選。并在學院網站(http://www.hebuee.edu.cn)公示7個工作日。

(五)辦理聘用手續

對公示無疑義的應聘人員,辦理人事代理相關手續,簽訂人事代理聘用合同,享受學院同類人員待遇,但不納入正式編制。

五、招聘監督

學院紀檢監察部門全程參與監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況,一經發現,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及有關規定,嚴肅查處,追究相關責任人的責任。

六、其他事項

通過河北環境工程學院網站(www.hebuee.edu.cn)面向社會發布公開招聘信息;通過校園網人才引進專欄公布招聘過程中的復審時間和地點,面試、試講安排及成績等信息。請應聘人員注意查看相關信息。

本方案由河北環境工程學院人事處負責解釋。

聯系人:劉俊杰

聯系電話:0335-7815764

電子郵箱: [email protected]

政策咨詢電話:0335-7815764

監督舉報電話:0335-7815753

http://news.hebuee.edu.cn/info/1242/23273.htm

雄縣2019年中小學(幼兒園)教師招聘公告

為了及時有效補充我縣中小學(幼兒園)教師缺口,優化教師隊伍結構,提高教師隊伍整體素質,全面提高教育教學質量,實施好《雄縣“千年大計,教育先行”三年提升計劃(2018—2020)》,經新區和縣政府研究同意,2019年以人事代理方式招聘中小學(幼兒園)教師504名。現就有關事項公告如下:

一、招聘方式和原則

1.本次招聘為統一公開招聘,采取筆試和面試相結合的方法;

2.堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位、名額及應聘條件

(一)招聘崗位、名額

共招聘教師504名。其中普通高中87名、職教中心40名、初中260名、小學60名(含特教2名)、幼兒園57名。詳見附件1:《2019年雄縣中小學(幼兒園)教師招聘崗位需求表》。

(二)應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

3.能勝任相應階段教育教學工作,服從安排;

4.身心健康,能適應崗位要求;

5.年齡一般在30周歲及以下(1989年4月30日及以后出生),高層次人才(博士)可放寬到35周歲(1984年4月30日及以后出生);本縣(含托管三鄉鎮)戶籍且在本縣(含托管三鄉鎮)公辦學校(幼兒園)連續代課3年及以上至今在崗,全日制中專及以上學歷且取得大專以上學歷的年齡放寬到40周歲;

6.國家重點院校(原985、211范圍院校)本科學歷應聘人員須在聘用1年內取得相應學段相應學科的教師資格證書,其他人員需在聘用前取得教師資格證書;

注:具有高學段教師資格證書人員可以報考幼兒園學段以外的低學段崗位,幼兒園崗位只限具有幼兒園教師資格證書人員報考。報考普通高中、職教中心、初中各學科和小學音樂、體育、美術、英語、信息技術、科學六個學科教師必須具備同學科教師資格證書,報考小學語文、數學教師崗位的不限資格證任教學科;

7.2019年7月底前取得與聘用崗位要求相適應的學歷證書:

(1)報考普通高中教師崗位及職教中心文化、藝術、體育等學科教師崗位需取得本科一批(直本)及以上學歷證書。

(2)報考職教中心專業課教師崗位需取得本科(直本)及以上學歷證書。

(3)報考初中教師崗位需取得本科二批(直本)及以上學歷證書。

(4)報考小學崗位需取得本科及以上學歷證書,本縣(含托管三鄉鎮)戶籍且在本縣(含托管三鄉鎮)公辦學校(幼兒園)連續代課3年及以上至今在崗的,全日制中專及以上學歷且取得大專以上學歷。

(5)報考幼兒園崗位需取得大專及以上學歷證書,本縣(含托管三鄉鎮)戶籍且在本縣(含托管三鄉鎮)公辦學校(幼兒園)連續代課3年及以上至今在崗的,全日制中專學歷且取得大專學歷。

(6)所有報考使用學歷必須是國家計劃內統招全日制學歷。

(7)應聘學歷所學專業與聘用崗位學科一致或相近。報考小學語文教師的應為文史類畢業生;報考小學數學教師應為理工類畢業生;藝體類畢業生不能報考語文教師和數學教師。

8.因新區政策管控戶籍未遷入本縣(含托管三鄉鎮)但配偶(2019年4月30日前取得結婚證)是本縣(含托管三鄉鎮)戶籍的參照本縣戶籍執行;

9.因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員,不得報考;

10.2014——2018年雄縣人事代理聘用教師不得報考;

11.在2016——2018年雄縣教師招聘各環節放棄聘用資格人員不得報考;

12.進入考察環節人員,必須在規定時間內提交政審材料、檔案、報到證,逾期不能提交的視為放棄。

三、網上報名及資格初審

1.報名網址:公招網www.gongzhao.net。

2.報名時間:7月5日上午9:00——7月11日下午5:00。每人限報一個崗位,并填寫是否服從調劑。

3.資格初審:7月5日上午9:00——7月14日下午5:00。對報考人員網上報名登記表填寫信息進行資格初審, 資格初審合格人員以微信支付方式繳納報名考務費100元。

4.打印《筆試準考證》。資格初審通過的考生,于7月18日9:00起登錄報名網站系統,自行打印《筆試準考證》。

5.網上報名實行嚴格的自律機制。報考人員必須承諾履行《誠信承諾》,對提交審核報名信息的真實性負責;在考察環節,報考人員提供相關證明資料,凡發現網上填報的信息與事實不符的,取消聘用資格。

6.政策咨詢電話:0312--5819309;

技術咨詢電話:010—68771225、010—68771332。

四、筆試

1.筆試內容:主要包括教育法律法規、教育學、心理學、教材教法、教育教學改革知識等。

2.筆試時間:7月21日。

4.筆試滿分100分,占總成績的40%。

5.分學段(高中、初中、小學、幼兒園)組織。

6.筆試具體時間及地點見《筆試準考證》。

7.依據筆試成績從高到低的順序,按不超過崗位招聘人數的二倍確定進入面試人員名單。比例內末位成績并列的,全部進入面試。不足二倍的,

在未進入面試且服從崗位調劑的人員中,依據筆試成績從高分到低分順序進行學校間同學科崗位調劑。崗位調劑只進行一次。調劑后,仍不足二倍的,按比例核減該崗位計劃,直至取消該計劃。取消計劃涉及到的進入面試人員,調劑到其他崗位。

8.7月25日上午9:00,考生在報名網站查詢筆試成績及是否進入面試。

9.7月26日上午9:00——7月27日下午5:00,進行崗位調劑。崗位調劑原則:依據筆試成績從高分到低分排序,對應崗位序號由小到大對空缺崗位進行補充調劑。

10.7月28日上午9:00,將崗位調劑人員名單在報名網站公布,考生查詢是否進入面試。

五、面試

1.面試時間:暫定于8月4日開始。

2.打印《面試準考證》。考生于8月2日上午9時,登錄報名網站,自行下載打印《面試準考證》。面試的具體時間、地點(初定保定)、考點及有關要求等詳見《面試準考證》。

3.面試方式:報考高中、初中、小學教師崗位采用說課方式;報幼兒園教師崗位采用說課和才藝展示相結合的方式。

4.分學段(高中、初中、小學及幼兒園)組織。

5.面試滿分100分,占總成績的60%。

6.設定60分為筆試、面試總成績合格分數線,低于合格分數線的不得進入下一環節。

7.依據筆試、面試總成績從高分到低分順序,按崗位招聘人數等額確定進入體檢人員名單。比例內末位總成績并列時,優先進入體檢的順序為:筆試成績較高者、報考使用學歷(學位)層次較高者(優先順序博士、碩士、211院校、本一、本二、本三)、報考使用學歷是否師范類專業、報考使用學歷符合報考崗位規定學歷畢業年限較早者、出生時間較早者。

8.查詢考試結果及體檢安排。面試結束后,考生應關注查詢綜合考試成績及是否進入體檢,并按通知要求做好體檢準備。

六、體檢

1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。初次體檢不合格人員允許復查一次,復查仍不合格者,取消聘用資格。

2.體檢時間:具體時間待定。

3.體檢地點及注意事項在報名網站通知。

七、考察

1.體檢合格人員進入考察環節。

2.主要考核應聘人的報考資格、政治思想表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等。

3.考生須出具的證件和材料有:

(1)本人報名使用有效二代《居民身份證》原件及復印件;

(2)教師資格證原件及復印件;

(3)考生檔案;

(4)畢業證、報到證、學位證原件、復印件及教育部出具的《學歷認證報告》或學信網上自行下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)本科一批(直本)報名的外省生源地人員需提供由當地招生考試部門或本科畢業院校出具的本科一批錄取證明;

(6)其他有關材料。本縣(含托管三鄉鎮)戶籍按放寬條件報考小學、幼兒園崗位的需提供戶口簿、結婚證等原件及復印件,初始學歷、提高學歷原件及復印件,代課經歷證明(見附件2)。

4.考察時間及有關要求在報名網站通知。

八、公示、聘用及待遇

1.此次招聘過程的筆試、面試、體檢、考察等各環節在報名網站進行公示,接受社會監督。

2.在體檢、考察環節出現不合格或放棄聘用而空出的崗位,按所有應聘該學段該學科崗位考生的筆試、面試總成績由高到低的順序遞補一次。總成績并列時,按優先進入體檢順序確定遞補人員。

3.應聘者應按要求報到,無正當理由逾期不報到者,視為自動放棄。

4.聘用單位與個人簽訂聘用合同,期限三年,聘期內不得流動。期滿,根據工作需要,經考核合格后可續簽;考核不合格的,不再續簽。

5.聘用人員比照事業單位工作人員有關政策,落實工資、社會保險、公積金等待遇。

6.高中聘用“211工程”院校及全日制碩士研究生學歷以上文史、理工類畢業生,按月發放住房補貼,高中每人每月1500元,初中每人每月1000元,原則上連續發放3年,如果新區政策改革待遇提高則不再發放。

九、崗前培訓

1.培訓時間:8月中下旬,不少于兩周時間。

2.培訓內容:

(1)《中小學教師職業道德規范》解讀;

(2)《素質教育觀念學習提要(三十條)》解讀;

(3)教師專業標準解讀;

(4)課堂教學改革基礎知識;

(5)班主任及班級管理;

(6)學校安全管理。

3.培訓地點及有關要求另行通知。

http://www.xxjyxx.cn/info/1032/8610.htm

邢臺縣2019年公開招聘山區中小學、幼教教師簡章

根據工作需要,經縣委、縣政府研究決定,面向社會公開招聘山區中小學、幼教教師160名,招聘簡章如下:

一、招聘計劃

本次招聘山區中小學、幼教教師160名,其中中學教師36名,小學教師104名,幼教教師20名。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1、師范類取得幼兒園教師資格證的全日制專科及以上未就業的普通高校畢業生;

2、取得中小學或幼兒園教師資格證的全日制本科及以上未就業的普通高校畢業生。

(二)應聘人員應具備以下基本條件

2、擁護中華人民共和國憲法,具有良好的品行和職業道德。

3、應屆畢業生和研究生不限戶籍;往屆畢業生為邢臺縣或邢臺市橋東區、橋西區、高開區戶籍,或父母、配偶有一方為邢臺縣機關、企事業單位正式職工。

4、年齡18-30周歲(1988年7月10日至2001年7月9日期間出生),研究生年齡可放寬到35周歲以下(1983年7月10日以后出生)。

5、應聘幼教教師崗位需取得幼兒園教師資格證,且具備全日制師范類專科及以上學歷或非師范類本科及以上學歷;應聘中小學教師崗位需取得中小學教師資格證,且具備全日制本科及以上學歷。

6、具有適應崗位要求的身體條件。

(三)招聘崗位數量及具體條件

本次招聘崗位共10個學科,其中招聘語文教師36名、數學教師46名、英語教師21名、生物教師3名、化學教師3名、政治教師5名、音樂教師11名、體育教師6名、美術教師9名、幼教教師20名。具體崗位條件詳見《邢臺縣2019年公開招聘山區中小學、幼教教師崗位條件表》。

1、因違法犯罪受過刑事處罰的人員。

2、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發布公告

2019年6月28日—7月8日通過邢臺縣政府網、邢臺縣發布(微信公眾號)、邢臺縣教育發布(微信公眾號)、邢臺縣人力資源網、邢臺縣電視臺、邢臺日報等面向社會發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1、報名方式:采用現場報名方式。

2、報名時間:2019年7月9日—11日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

3、報名地點:邢臺縣教師發展中心(邢臺縣會寧中學南鄰)。聯系電話:0319-3227316;0319-6771030。

4、報名要求:報名時帶本人有效身份證、戶口本、畢業證、報到證、教師資格證等有關材料原件及復印件(一式一份)、學信網下載的學歷電子注冊備案表一份和1張近期小二寸免冠藍底照片。報考人員可根據所學專業及特長選擇報考規定的相近學科,并注明是否服從調劑。報名時填寫《邢臺縣2019年公開招聘山區中小學、幼教教師報名登記表》,通過資格審查的考生需繳納報名考務費100元。請考生保持所留電話暢通,以便通知有關事宜。

5、資格審查:縣人社局、縣教育局、縣公安局等相關部門依據招聘條件進行資格審查,資格審查結果現場確認。報考人員應如實提交有關材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;提供虛假材料的,一經查實取消考試資格或聘用資格。

6、信息采集:對符合報名條件人員現場攝像、采集指紋。

7、開考比例:同一學科報名人數與招聘人數的比例不低于3:1,報名人數達不到開考比例的,調整該學科招聘計劃。

8、準考證發放:2019年7月15日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30),考生憑身份證到邢臺縣教師發展中心領取準考證。請考生保持電話暢通,以便通知有關事宜。(取證時間如有變動,另行通知)

(三)筆試

1、筆試時間:具體時間、地點和有關要求詳見準考證。

2、筆試方式:采取閉卷考試的方式。

3、筆試內容:公共基礎知識和申報學科專業知識,考試不指定考試用書、考試范圍等;考試時限120分鐘,滿分100分。

4、筆試成績:設立合格分數線,合格分數線與筆試成績一并公布,筆試成績按60%記入總成績。

(四)面試

1、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按照學科招聘計劃人數與進入面試人數1:1.5的比例確定面試人選(末位出現小數,只入不舍),比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

3、面試方法。采取結構化面試方式進行,主要測評考生的綜合分析、反應應變、語言表達、舉止儀表和解決問題的能力等。面試采取外包形式,評委全部外聘。面試總分為100分,合格分數線為60分,由評委當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他成績的平均分即為考生的面試成績,按40%計入總成績。面試結束后即公布面試成績。

4、總成績合成。面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,總成績滿分100分,成績按學科分別排名。

總成績計算公式:考生總成績(四舍五入保留2位小數)=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(五)體檢與考察

根據考生考試總成績,按照招聘學科計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選,如考試總成績相同,以筆試成績高者入選;如筆試、面試成績均相同,學歷高者優先入選;如學歷層次相同,師范類畢業生優先入選;如均為師范類或非師范類畢業生,所學專業與報考崗位一致者優先入選;如所學專業與報考崗位均一致,邢臺縣戶籍者優先入選;如以上情況均相同,以說課形式確定最終人選。體檢工作由縣人社局會同縣教育局共同組織,體檢參照《公務員錄用體檢標準》組織實施。

對體檢合格者,縣人社局負責對其學歷檔案進行審查,縣教育局負責對其思想政治表現、道德品質等情況進行考察,并對檔案材料進行復查核實。體檢或考察不合格的取消擬聘人選資格,并從報考同一學科的考生中,按照總成績由高分到低分依次遞補。

(六)公示

經體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在縣人社局和縣教師發展中心大門口進行公示,公示期為7個工作日。對公示反映有問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格,并從報考同一學科考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)聘用

1、對公示期滿無異議的,填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》,辦理相關聘用審批手續。

2、擬聘人員按照總成績由高到低的順序擇崗。

3、被聘用人員試用期為一年,執行試用期工資。試用期滿考察不合格者,由用人單位取消聘用,并報縣人社局備案。

4、本次招聘的山區教師除編制調整或學校合并情況外5年內不準調動,上崗前由縣教育局負責組織崗前培訓。

本簡章由邢臺縣公開招聘教師領導小組辦公室負責解釋。

http://www.xtxzf.gov.cn/article/599/2802.html

遵化市關于2019年度公開招聘事業編制教師的公告

為解決我市教育系統師資不足問題,根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號),經研究同意,面向社會公開招聘事業編制教師470名,現公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則,在考試、考核的基礎上擇優聘用。

二、招聘數額及方式

本次公開招聘事業編制教師470名,具體崗位、人數及條件要求詳見《遵化市2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》(附件1)。

招聘采取統一招聘方式。筆試、面試考務工作,由遵化市公開招聘業單位工作人員領導小組辦公室委托第三方考試機構組織實施。

三、招聘崗位條件

1、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德,熱愛教育教學工作。

2、具有中華人民共和國國籍,具有遵化市戶籍(含已婚報考人員配偶為遵化市戶籍),以招聘公告發布之日前的戶口所在地為準;全日制普通類碩士研究生及以上學歷的人員、雙一流大學畢業生、全日制普通類高校2019年畢業生不限戶籍;招聘崗位對戶籍有具體要求的從其要求。

3、具備與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、任教資格、專業和技能條件。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《遵化市2019年公開招聘事業編制教師崗位信息表》要求確定。

根據《教師資格條例》:取得教師資格的公民,可以在本級及其以下等級的各類學校和其他教育機構擔任教師;但是,取得中等職業學校實習指導教師資格的公民只能在中等專業學校、技工學校、職業高級中學或者初級職業學校擔任實習指導教師。高級中學教師資格與中等職業學校教師資格相互通用。

留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部門出具的學歷認證報告,其所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不一致的,需與要求專業相近,且符合該崗位所需要的其他條件,可報考該招聘崗位。

招聘學歷為全日制普通類專科及以上學歷的,報名人員需具有與報名學歷一致的畢業生就業報到證或就業派遣報到證。2019年畢業的考生如無畢業證、學位證可先提供《2019年普通高校畢業生就業協議書》或《學生證》。報名環節暫不需要提供報到證(派遣證),待考核環節驗證核實。

凡涉及到年齡、戶籍(含戶口本、結婚證)、工作時間等需要確定時間的,計算日期截止到發布公告之日。

(二)定向招聘對象:

1、服務基層四項目人員。是指服務于遵化市的服務期滿且考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”(含大學生村醫)人員和我市生源(或戶籍)的“大學生志愿服務西部計劃”人員。

2、大學生退役士兵。是指國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育畢業、退伍安置地在遵化的大學生退役士兵(包括2013年冬季大學生退役士兵和2014至2018年度大學生退役士兵)。招聘當年需取得相應的普通高校學歷證書。

四、招聘程序

2019年6月25日,通過唐山事業單位招聘網(www.tssydwzpw.com)、遵化市人民政府網站(http://zunhua.tangshan.gov.cn)面向社會公開發布招聘公告。在招聘過程中,如有一些重要的通知事項需要發布,將主要使用“遵化市人民政府網站”,請報考者注意瀏覽。

1、報名方式:采取現場報名,不接受其他報名方式。

2、報名時間:2019年7月1日至7月5日(上午8:30-11:30;下午2:30-5:00)。

3、報名地點及聯系方式:河北金卓頤高電子商務產業園東門一樓大廳(二環路西北角,電廠路口西行500米路北),聯系電話:0315-6618047。

4、報名要求:

(1)報名者須填寫《遵化市事業單位2019年公開招聘工作人員報名表》(附件2,一式兩份,可從網上下載打印填寫)。

(2)攜帶本人有效身份證、戶口本(首頁及本人頁)、畢業證、學位證(2019年畢業生可暫提供《就業協議書》或《學生證》)、教師資格證(正式教師資格證尚未發到本人的考試合格人員可暫提供考試合格證明)及有關材料的原件和復印件,4張近期同底小二寸正面免冠彩色照片(背面寫清姓名)。

報考專技01-07崗位的,另需提供專業技術職務資格證原件及復印件,不需另行提供工作證明材料,其資格由市教育局統一審查。報考專技21-22崗位的,另需提供服務基層四項目相關協議、考核表、服務期滿合格證書等材料原件及復印件。報考專技23崗位的,另需提供退伍證書原件及復印件。配偶為遵化市戶籍的,另需提供結婚證及配偶戶口本(首頁和本人頁)原件及復印件。

(3)本人現場報名,每人限報一個崗位。

(4)報考人員應如實提交有關信息和材料,在公開招聘的任一環節中,凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實立即取消考試資格或聘用資格。

(5)報名與考試時使用的身份證必須一致,,同時保持報名時所留聯系電話的暢通,否則后果自負。

5、收費:每名考生需交納報名考務費100元。

6、準考證發放:2019年7月12日(上午8:30-11:30;下午2:30-5:00),攜帶本人身份證到遵化市教育局大會議室領取準考證。

1報考人數與招聘人數的比例不低于3:1(面向“三支一扶”中支教人員、大學生退役士兵招聘崗位不限開考比例)。達不到比例的崗位,減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘計劃。對取消招聘計劃的崗位,通知考生改報其它崗位或放棄報考。

2筆試采取閉卷考試的方式,考試時間120分鐘,卷面分值為100分。筆試成績占招聘總成績的40%。

咨詢電話:0315-8019516

咨詢時間:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:00

http://zunhua.tangshan.gov.cn/zunhua/zunhuatongzhigonggao/20190625/701261.html

故城縣2019年公開招聘鄉鎮中小學事業編制教師公告

http://www.gucheng.gov.cn/art/2019/6/25/art_426_154706.html

清河縣2019年公開招聘教師公告

根據邢臺市委組織部、邢臺市人力資源和社會保障局《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(邢人社[2014]6號)文件精神,結合我縣2019年教師招聘計劃及教育教學實際需求,擬面向社會公開招聘教師100名。現將有關事項公告如下:

一、招聘單位

招聘單位為清河縣教育局下屬學校(詳情見附件1)。

二、招聘原則

堅持德才兼備,民主、公開、競爭、擇優,實行公開招聘。招聘工作嚴格按照《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的招聘程序進行,在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統一招聘方式,按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘對象、條件、名額

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、畢業生須本人及配偶一方具有清河戶籍或父母一方在清河工作一年以上;2019年應屆畢業生不受戶籍限制;

2、畢業生年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1983年7月1日至2001年7月1日期間出生);

3、報考清河中學各科教師的考生,要求普通全日制本科及以上學歷,且具有高級中學及以上級別教師資格證并學科相符;報考職教中心語文教師的考生,要求普通全日制本科及以上學歷,且具有高級中學或中等職業學校及以上級別教師資格證并學科相符;報考職教中心會計教師和電子商務教師的考生,要求普通全日制本科及以上學歷,并專業對口,且具有高級中學或中等職業學校及以上級別教師資格證;報考初級中學階段教師的考生要求普通全日制本科及以上學歷,且具有初級中學及以上級別教師資格證并類別相符;報考小學階段教師的考生要求普通全日制大專及以上學歷,且具有小學及以上級別教師資格證并類別相符,其中報考特教教師的考生需專業對口。

4、擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,熱愛教育事業,具有良好的品行和職業道德;

5、具有較為扎實的專業知識和工作能力;

6、身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

凡涉及到年齡、戶籍、工作時間等需要確定時間的,計算日期截止到2019年7月1日。

(二)招聘名額

具體招聘名額和崗位條件詳見《清河縣2019年公開招聘教師崗位條件表》(附件2)。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

2019年6月25日通過清河報社、清河縣電臺、清河縣電視臺、清河縣政府網(http://www.qinghexian.gov.cn/)、清河人力資源網(http://www.qhxrlzyw.com/)面向社會公開發布招聘信息。

(二)報名

1、報名時間:2019年7月1日至2019年7月4日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)。

2、報名地點及聯系方式:清河縣人力資源市場院內(原億力大廈南鄰),聯系電話:0319-8166820,5530619。

3、報名辦法:采取現場報名,應聘人員報名時須帶本人戶口本、身份證、畢業證、報到證、教師資格證(以上證件需提供原件、復印件)以及學信網學歷證書電子注冊備案表和中國教育考試網關于教師資格考試合格證明,小二寸近期免冠照片兩張及電子版(100*140像素)。(應屆畢業生畢業證和報到證未到者可攜帶學信網關于本人學籍的驗證報告、《畢業生就業協議書》或學校出具證明;教師資格證已經考過但還未取得證書者需出具在中國教育考試網關于教師資格考試合格證明。)

4、報名人員應本人現場報名,不接受委托報名。每人只能報考一個崗位,不得重復報崗。報名者需填報《清河縣2019年公開招聘教師報名審核表》(表格可從清河縣人力資源網自行下載),并對填報信息及所提交審核的報名資料真實性負責,履行報考誠信承諾,并在工作人員的監督下在報名現場親自簽字并按手印。在資格審查時,凡發現填報信息與實際情況不一致的,取消報考資格。

(三)資格審查及公示

由清河縣人力資源和社會保障局、清河縣教育局、清河縣監察委組成招聘資格審查小組,依據招聘崗位條件對報名人員所提供資料、報考資格等進行資格審查,并對審查結果進行公示,對發現弄虛作假者取消報考資格。

開考比例:崗位報考人數與招聘人數的比例原則上不低于3:1,報名人數達不到開考比例的,經縣招聘工作領導小組同意可適當降低比例,降低比例后仍達不到開考比例的,取消該崗位招聘或核減招聘計劃。

(四)筆試

筆試采取閉卷考試進行,筆試內容包括教育綜合、公共基礎知識等,筆試成績滿分100分。筆試工作由縣招聘工作領導小組統一組織實施,筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。

筆試成績設合格分數線,由縣招聘工作領導小組設定,并及時對筆試成績進行公示,合格分數線以下的人員不得進入面試。筆試合格分數線以上的考生,按照招聘人數1:1.5的比例,依據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選。比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(五)面試

面試工作由縣招聘工作領導小組統一組織實施。

面試具體時間、地點和有關要求詳見面試通知單。

面試采取“說課”的形式進行,高中、職教中心語文崗、初中、小學說課內容為初中現用教材;職教中心會計崗、電子商務崗說課內容為職教中心現用會計和電子商務教材;特教說課內容為特教現用教材,說課時間為8分鐘。面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。面試實行百分制,滿分100分,面試合格分數線為60分。面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,其中,筆試成績占70%,面試成績占30%。計算考生成績時,保留小數點后兩位。

筆試和面試時間、地點請及時關注清河縣政府網、清河人力資源網。

(六)體檢及考察

根據考生總成績,按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同,按以下順序確定進入體檢、考察人員:筆試成績較高者,學歷(學位)較高者,烈士子女或配偶,具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。體檢工作由縣招聘工作領導小組統一組織實施,體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用個人負擔。體檢合格的,對其思想政治表現,道德品質等情況進行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格。因體檢、考察不符合要求導致招聘名額出現空缺的,按照總成績從高分到低分依次遞補其他考生。體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員(其中,報考初級中學和小學崗位的人員,按照報考崗位總成績由高分到低分進行選定聘用單位,聘用單位一旦選定再出現招聘名額空缺情況的不再進行遞補)。

(七)公示

擬聘用人員經招聘工作領導小組審核匯總后在縣行政服務中心、縣教育局等地點(清河縣政府網、清河人力資源網)進行公示(擬聘人員一旦公示不再進行遞補),公示期為7個工作日。

(八)聘用及待遇

對公示期滿無異議的,或有反映但經核實不影響聘用的,正式確定為聘用人員,填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》,納入事業編制,經費性質為全額事業,按國家有關規定辦理事業單位人員聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

在公開招聘過程中發現的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生弄虛作假不符合招聘條件的,均取消招聘資格,問題嚴重的要追究責任。

政策咨詢電話:縣人社局 0319-8166820

監督單位電話:縣監察局 0319-8166627

http://www.qinghexian.gov.cn/index.aspx?lanmuid=46&sublanmuid=153&id=4429

為滿足我縣教育工作需要,經縣政府批準,以政府購買服務方式面向社會公開招聘中小學教師,為保證公開招聘工作的順利實施,參照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神,特公告如下:

一、招聘方法和原則

本次招聘采取筆試和面試相結合的方法,遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行。

二、招聘崗位、名額及條件

公開招聘中小學教師150名,招聘崗位、名額及具體條件詳見《高陽縣2019年公開招聘中小學教師崗位信息表》

并同時符合下列基本條件:

1、遵守憲法和法律;

2、具備保定市戶籍(含雄安新區三縣及定州市);以及生源地為高陽縣或配偶戶籍為高陽縣者;

3、具有良好的品行,熱愛教育事業;

4、專科及非全日制本科以上畢業生須具有教師資格證;已參加教師資格考試,未取得教師資格證的,須提供有效的中小學教師資格考試合格證明。

全日制本科及以上畢業生無教師資格證者也可以報名應聘,但聘用后必須在兩年內取得相應教師資格證,否則予以解聘,由教體局負責落實。

5、具有適應職位要求的身體條件;能勝任正常的教學工作,具有較高的綜合素質;

6、年齡在35周歲以下(1984年8月1日〈含〉以后出生)。

下列人員不具備報考條件:

(1)現役軍人;(2)受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,(3)法律、法規規定不得應聘事業單位的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘按照報名、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間:2019年7月9日至7月12日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:00)。

3、資格審查:報考者須提供畢業證、報到證、身份證、教師資格證、戶口本等基本條件要求的相關證件原件及復印件各一份,近期正面免冠藍底彩色一寸照片4張,填寫《高陽縣公開招聘中小學教師資格審查表》(一式二份),現場報名,經招聘辦資格審查后,交納100元報名及考務費,攝像備查。(畢業證、教師資格證以網絡查詢為準)

4、招聘崗位名額與報名人數比例不足1:2時,核減該崗位招聘名額。

(二)筆試

1、領取準考證:2019年7月18日9:00-17:00在教體局人事股領取準考證。

2、筆試。筆試時間:2019年7月20日9:00——11:00,共120分鐘。考生須攜帶準考證和身份證(與報名時一致),按照準考證確定的時間、地點參加考試,未帶準考證者不準參加考試,未帶身份證者可以參加考試,但在考試后須到考點辦公室照相備查,否則取消應聘資格。

3、筆試形式:閉卷考試。

4、筆試內容:為便于應聘者了解、準備和參加本次公開招聘教師筆試,根據省《教師類專業科目考試大綱》,本次招聘考試參考內容如下:

(1)教育專業基礎知識(約占卷面分值70%)

中小學教師專業基礎知識包括:教育學基礎知識與基本原理、中小學課程理論、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、兒童與青少年身心發展、德育、班主任工作、教師心理等;以及教師職業綜合素質,包括教師職業理念、教育法律法規、教師職業道德規范等。

(2)公共基礎知識

公共基礎知識包括:政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。

(3)題型及分值

試題全部為客觀性試題。試題包括單選、多選等;兩科合并為一張試卷,滿分100分,答題時限120分鐘。

5、筆試結束后約3個工作日請考生登錄高陽縣人民政府網站,查看筆試成績及進入面試人員名單。

(三)面試

1、筆試成績最低分數達到所有參考考生總平均分的60%方可進入面試;按招聘崗位1:2的比例,在合格人選中依筆試成績從高到低的順序確定進入面試人選,比例內末位成績并列的全部進入面試。進入面試的考生于2019年8月1日,憑本人身份證和《筆試準考證》在教體局人事股領取《面試通知單》。

2、面試時間、地點及具體要求等詳見《面試通知單》。

3、面試按筆試成績高低采取蛇形排隊的方法分組,招聘崗位數額同時帶入各組。面試采取結構化面談的方式進行,計分方法采用體操打分法,時間5分鐘,每名考生需回答2道題。面試成績滿分100分。

4、面試主要考察考生的綜合素質及形象氣質、邏輯思維、語言表達等能力。面試時,考生只準報抽簽順序號,不得報姓名。

綜合成績=筆試成績得分×60%+面試成績得分×40%。

面試結束約3個工作日在高陽縣人民政府網站公布總成績及進入考核、體檢人員名單。

(四)考核及體檢

1、確定參加考核、體檢人員名單

按照招聘崗位名額 1:1 的比例根據考生綜合成績從高分到低分依次確定參加考核、體檢人員名單,末位成績如出現并列時,優先確定進入考核、體檢的順序為:①筆試成績高的;②普通院校畢業學歷層次高的;③最高學歷畢業時間早的;④年齡大的。

2、考核

考核由教體局會同用人單位負責組織實施。通過查閱學生檔案,調查原工作單位等方式,主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務水平、工作實績及遵紀守法等情況作出合格與否的評價,不合格者取消聘用資格。

3、體檢

考核合格者參加體檢,體檢工作由人社局會同教體局統一組織,并參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》,在縣級以上醫院進行,體檢初檢不合格的可以復檢一次,復檢仍不合格者取消聘用資格,體檢費用考生自理。

(五)公示

根據綜合成績、考核情況、體檢結果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在高陽縣人民政府網站公示7個工作日,公示無異議報人社局備案。

在考核、體檢及公示期間有人棄權或經舉報并查實影響聘用而出現的空缺,在同組內按考生綜合成績等額遞補一次,出現并列時優先遞補的順序同優先進入考核體檢的順序。

對公示無異議人員具體崗位的確定,參照綜合成績,個人志愿及工作需要,由教體局負責落實。

教體局組織進行崗前培訓,并按規定實行試用期制度,試用期3個月,試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿考核,合格者用人單位與被聘教師簽訂聘用合同,不合格者取消聘用。

四、待遇

先參照在編事業單位同類人員落實工資及相關福利待遇,參加企業職工基本養老保險,其他保險及住房公積金參照在編事業單位同類人員繳納,當空出編制時納入全額事業編制。有關政策由縣招聘中小學教師工作領導小組負責解釋。

堅持在基層學校工作,5年內不準調入縣城任教,同時至少服務本縣教育6年。

五、本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

考生務必牢記:領取《筆試準考證》時間、筆試時間、領取《面試通知單》時間、面試時間、體檢時間等重要信息。凡未在規定時間完成相關操作的,視為自動放棄。同時,報名和考試期間請務必保管好個人的證件和信息,因個人原因造成丟失、被他人盜用及信息被惡意篡改而影響報名和考試的,責任自負。

咨詢電話:0312-6699577 0312-6699702

http://www.gaoyang.gov.cn/info_show.asp?infoid=6224

為滿足我縣教育工作的需要,經縣政府批準,決定采用政府購買服務的方式選聘部分高中教師,參照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件規定,特公告如下:

一、選聘數額

高陽中學選聘專任教師20名,職教中心選聘專業教師10名,選聘崗位及數額詳見《高陽縣2019年公開選聘教師崗位信息表1》《高陽縣2019年公開選聘教師崗位信息表2》。

二、選聘原則

(二)堅持嚴格標準,按崗選聘的原則。

三、選聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,年齡35周歲以下(1984年 8月 1日以后出生),高中特級教師或具有五年以上教學經驗且獲得市級以上學科優勝獎(含)的可放寬到40周歲(1979年8月1日以后出生)。

(二)熱愛教育事業,能夠履行《教師法》規定的義務,遵守教師職業道德,有敬業奉獻和改革創新精神。

(四)高陽中學:須取得高級中學教師資格證書,學歷為普通全日制師范類本科一批(直本)及以上,高中特級教師或具有五年以上教學經驗且獲得市級以上學科優勝獎(含)的學歷可放寬到全日制本科二批;職教中心:學歷為專業對口本科二批及以上,不具備相應教師資格證者也可以報名應聘,但聘用后必須在兩年內取得相應教師資格證。

有下列情況之一的不具備選聘資格:

根據《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》規定,受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘程序

選聘工作由選聘辦具體負責,依據:報名、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間:2019年7月9日至7月12日8:30—17:00

3、資格審查:本人須提供畢業證、報到證、身份證、教師資格證等職位要求的相關證件原件及復印件各一份(優秀教師須提供相關證件),近期正面免冠一寸照片4張,填寫《高陽縣公開選聘教師資格審查表》一式兩份,經選聘辦資格審查后,交納100元報名及考務費,攝像備查。

(二)面試

1、面試時間、面試地點及具體要求另行通知。

2、面試采取試講的方式進行,試講內容在現行的高中教材中抽取。根據擬選聘人員學科分布情況,由專家評委根據試講評分標準,對應聘人員現場打分,面試成績滿分為100分。根據應聘人員的試講成績(去掉一個最高分和一個最低分,取平均值)由高到低確定擬聘人員,擬聘人員最低分數線為80分,低于80分者取消聘用資格。

(三)考核

根據面試成績,依據選聘崗位按1:1的比例由高分到低分等額確定參加考核人選,末位成績如出現并列時,優先進入考核的順序為:①所學專業與所聘崗位一致的;②學歷高的;③有任教經歷的;④年齡大的。

選聘辦組織相關人員,通過查閱檔案、座談等方式,對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務水平、工作實績及遵紀守法等情況作出合格與否的評價,考核不合格者取消聘用資格。

(四)體檢

考核合格人員參加體檢,體檢費用自理,體檢標準參照《公務員通用體檢標準》,體檢初檢不合格的可以復檢一次,復檢不合格者取消聘用資格。

體檢時間、地點另行通知。

(五)公示

選聘辦對擬聘人員的面試成績、考核、體檢結果進行公示。在高陽縣人民政府網站公示7個工作日。

在考核、體檢及公示期間出現不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位,按應聘該崗位考生的面試成績由高到低的順序遞補一次,出現并列時同優先進入考核的順序。

對公示無異議人員,由教體局組織進行崗前培訓;聘用人員按規定實行試用期制度,試用期為3個月,試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿考核,合格者用人單位與被聘教師簽訂聘用合同,不合格者取消聘用。

經費形式為財政性資金基本保證;參照在編事業單位同類人員落實工資及相關福利待遇,參加企業職工基本養老保險,其他保險及住房公積金參照在編事業單位同類人員繳納,當空出編制時納入全額事業編制。有關政策由縣選聘教師工作領導小組負責解釋。

咨詢電話:0312-6699577 0312-6699702

http://www.gaoyang.gov.cn/info_show.asp?infoid=6223

南皮縣2019年公開選調教師的實施方案

為緩解城區學校師資緊張局面,經縣長辦公會議批準,決定在全縣農村鄉鎮公辦教師(南皮鎮區域內各學校教師、2017年及以后縣招、特崗除外)隊伍中為城區部分學校公開選調教師200人左右,后經局務會研究,特制定具體實施方案如下:

為切實做好選調工作,縣政府成立以主管縣長為組長的領導小組,人社局、編辦、財政局、監察委、教育局為成員單位,具體工作由教育局組織實施。

領導小組下設辦公室,辦公室設在教育局人事股。

二、選調崗位及人數

1、中學(含一中)選調專任教師66名,其中:語文12名、數學10名、英語12名、物理5名、化學4名、歷史6名、地理2名、體育5名、政治6名、生物1、微機3名。

2、小學(含東升、馨明小學)選調專任教師157名,其中:語文52名、數學40名、英語14名、音樂11名、美術13名、體育20名、政治2名、微機5名。

各學校及各學科具體選調人數詳見《2019年南皮縣選調教師學科崗位需求表》。

三、選調條件

(一)全縣鄉鎮學校在崗公辦教師(南皮鎮區域內各學校教師、2017年及以后縣招、特崗除外)。

(二)綜合素質好。身體健康,德才兼備,熱愛學生,積極進取,熱愛教育事業,且近五年年度考核合格及以上。

(三)應選中學教師崗位的要求本科及以上學歷(含后學歷);小學教師崗位要求專科及以上學歷(含后學歷)。

(四)應選英語、音樂、體育、美術、微機崗位的,所學專業與應選學科必須一致;應選其他崗位的,所學專業或《教師資格證》任教學科與應選學科一致。

(六)1974年1月1日以后出生(以檔案年齡為準)。

(七)取得初級中學及以上教師資格的在職初中教師,只能報考中學崗位(因中學未設置音樂、美術崗位,符合條件的中學在職教師可報考小學音樂、美術崗位,單獨排名各科只取前5名);不具備初級中學任教資格的在職初中教師,可以報考小學教師崗位。符合報考條件的在職小學、幼兒園教師,各崗位均可報考。

本次選調工作按照發布公告、報名及資格審查、考試、公示及選崗等程序進行。

(一)發布公告

2019年6月24日,通過陽光南皮網(網址:http://www.ygnp.gov.cn)發布選調公告,公布選調信息。

1、報名時間:2019年7月 3日— 7月5日

2、報名地點:所在鄉鎮中心校、初級中學。

3、報名方式:現場報名。

4、報名要求:

(1)每人限報1個崗位(中學xx學科或小學xx學科)。

(2)報名人員需提前在陽光南皮網(網址:http://www.ygnp.gov.cn)自行下載并按要求填寫《2019年南皮縣公開選調教師報名登記表》。報名時,考生本人攜帶《報名登記表》一式兩份、二代身份證、畢業證及教師資格證原件及復印件到報名地點現場確認并進行信息錄入;3張同版近期小2寸免冠照片(素顏照)粘貼在《報名登記表》指定位置。

(3)要如實填寫信息。嚴格按照專業要求報名,提供的報名材料必須真實有效。

5、資格審查。各鄉校務于2019年7月8日前將報名材料報送教育局人事股,人事股按照選調條件,對各中心校、農村各初級中學上報的材料進行資格審查,并查驗各類證件,如發現本人提供的信息與實際不符或弄虛作假,直接取消選調資格。

報名資格審查結果于2019年7月 16日—23日在陽光南皮網站公布

(三)領取準考證

參加考試人員于2019年7月24日— 26 日到報名所在鄉校領取準考證。

⑴文化考試總分數為100分,采取分專業命題、分專業編場,統一時間筆試的方式。語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史、地理、生物等文化科目考試,應選中學教師崗位的考高考內容;應選小學教師崗位的以中考和高考內容為主,其中,中考內容占70%左右,高考內容占30%左右;音樂、體育、美術、微機為所報專業專科層次專業理論知識及相關教育教學知識(中小學同學科一張試卷,單獨排名)。筆試由有資質的外地中介機構組織。

(2)考試時間:2019年7月 28日上午9:00—11:00。

(3)考試地點:南皮縣第二中學。

(五)工作年限加分:根據檔案記載的參加工作時間,采取積分制,在基層學校工作滿一周年加1.5分(截止2019年6月)。

(六)年度考核加分:自2014年以來,年度考核每獲得一次優秀加3分。

工作年限及年度考核加分與文化考試成績合并,由高分到低分確定選調人員(同學科崗位末位如成績并列,按文化成績高低、第一學歷高低、教齡長短、近二年暑期考核及師德考核排名確定擬選調人員)。

文化成績與工作年限積分、年度考核加分合并后,于2019年 8月2日在陽光南皮網公布。

五、對擬選調人員在陽光南皮網進行公示。公示如無異議,依據選調人員所報學科,按總成績從高分到低分依次選擇崗位(同學科內總成績并列人員,按照文化成績高低、第一學歷高低、教齡長短、近二年暑期考核及師德考核排名的順序依次選擇)。

選崗時間:另行通知(關注陽光南皮網)

六、有關事項

1、擬選調人員在陽光南皮網(網址:http://www.ygnp.gov.cn)進行公示,公示期7天。對公示反映有問題并查有實據,不符合選調條件的取消其擬選調人選資格;對反映有問題但一時難以查實的,暫緩選調,待查實并做出結論后決定是否選調;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響選調的,選調工作領導小組提出選調意見報縣政府審批后,由教育局將選調教師分配到相應學校,人事關系作相應調整。

2、特別提醒:凡考生未在規定時間內按要求參加考試、報到等情況的,均視為自動放棄選調資格,名額順延;報名實行嚴格的自律機制,考生必須對提交的報名信息的真實性負責。在任何環節,發現考生不符合選調條件,取消其選調資格;發現提供虛假資料者、違紀舞弊者,取消其選調資格,問題嚴重的要追究黨政紀責任。

3、第一中學選調專任教師11名(一中2019年縣自主招聘40名,鑒于往年高中段自主招聘時會出現缺額的情況,如今年自主招聘時仍出現缺額,可按學科順延增加選調人數,確保一中51名的補充計劃)。

4、請報名人員及時關注陽光南皮網(網址:http://www.ygnp.gov.cn)。相關事宜不再電話通知,如有延誤,責任自負。

5、《選調方案》解釋權在教育局人事股。

咨詢電話:0317—8560197(教育局人事股)

舉報電話:0317—8560197、8560178、8560196

http://www.ygnp.gov.cn/view/detail.aspx?id=3664

一、招聘原則

二、招聘計劃

中學教師11名,小學教師27名,幼兒園教師100名,營養師2名,保健醫5名。

三、招聘條件

1、政治思想素質好,堅持黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業,有強烈的事業心和責任感,品行端正,為人師表,自覺遵守《新時代教師職業行為十項準則》,無違法違紀行為。

2、年齡在30周歲以下(1989年7月1日后出生)。

3、應聘初中、小學教師崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學歷,并取得相應資格證書。應聘幼兒園教師崗位必須具備全日制普通高校專科及以上學歷,并取得相應資格證書。

尚未取得教師資格證書,但已經通過教師資格考試取得了《中小學教師資格考試合格證明》,并且符合其他招聘條件的畢業生,可以攜帶《中小學教師資格考試合格證明》原件、復印件報考相應的崗位,如于2019年8月10日前仍未能提交教師資格證,則取消其聘用資格。

4、普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準,申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準,并取得《普通話水平測試等級證書》。

5、具有良好的身體素質和心理素質,身體健康,五官端正,無傳染性疾病,無精神病史,適應教育教學工作的需要。

6、具有從事教育教學工作必備的能力和素質,初步掌握和運用教育教學基本理論和技能,基本勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

四、招聘程序

(一)報名

報名時間:2019年7月1日至4日,工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。

報名地點:渤海新區航運中心大廈三樓(東側)報名處,聯系人:劉女士,聯系電話:0317-5766953。

報名要求:報考人員需提前在渤海新區官網下載填寫報名表,現場報名時需提交報名表、身份證、戶口本、畢業證及學信網帶有二維碼學歷查詢電子注冊表、教師資格證、普通話證書等原件及復印件,近期同版免冠小2寸彩色照片4張,每人限報一個崗位。

報名人數與各崗位計劃人數的比例不低于3∶1,達不到比例要求的,減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

(二)資格審查

本次招聘工作,資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應聘者所提交的信息和有關材料必須真實有效,如有隱瞞或提供虛假信息者,一經發現,取消其考試、聘用人選資格,3年內不準參加我區組織的各類招聘考試。

本次公開招聘考試采取筆試和面試的方式進行,總成績100分。

1.筆試。筆試滿分100分。中小學、幼兒園教師筆試內容為教育法律法規、教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念;保健醫筆試內容為醫學專業相關知識。

2.面試。面試滿分100分。按照筆試成績從高分到低分的順序,以2:1的比例確定面試人選。中小學教師面試主要考察應聘者的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。中、小學教師采取試講方式;幼兒教師采取專業能力(音樂、舞蹈、繪畫等內容)測試方式。保健醫采取專業能力測試方式。

考試總成績(精確到小數點后兩位)=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢和資格復審

根據考試總成績,按照報考崗位從高分到低分等額確定參加體檢和資格復審人員(考試總成績并列的取面試成績高者)。體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》,體檢費用自理。

2019年上半年取得或申請認定教師資格的應聘考生可以不參加體檢,其他無故不參加體檢者視為自動放棄聘用資格,體檢不合格者取消聘用資格。

資格復審所需材料除報名時提供的材料外,還需提供個人檔案。如不在規定時間內提交相關材料者,視為自動放棄聘用資格。

按照考試、體檢和復審結果,確定擬聘用人員并進行公示,接受社會監督。對擬聘用公示結果無異議人員予以聘用,簽訂聘用合同,試用期一年。試用期滿考核合格者,繼續聘用;不合格者,取消其聘用資格。首次聘用合同期限三年,在三年合同期限內,除法律規定情形以外的,雙方不得解除聘用合同。聘用人員不列入事業編制,享受事業單位同類人員待遇。

凡考生在規定時間內未按要求參加筆試、面試、體檢、復核、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節發現考生不符合招聘條件,弄虛作假的,均取消應聘資格,問題嚴重的要追究相關責任。

http://www.bhna.gov.cn/DocHtml/1/19/06/00014419.html

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