齊齊哈爾這個縣招聘30名事業單位工作人員 報名時間和條件是……

來源:SOHU  [  作者:齊齊哈爾新聞網   ]  責編:王強  |  侵權/違法舉報

原標題:齊齊哈爾這個縣招聘30名事業單位工作人員 報名時間和條件是……

為解決我縣事業單位工作人員不足的問題,依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發〔2006〕32號)和《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)的規定,經縣政府研究決定,面向社會公開招聘事業單位工作人員,現將有關事宜公告如下:

一、招聘單位

此次招聘共20個單位:依安縣電子政務內網技術服務中心、依安縣企業投訴中心、依安縣市政設施和園林服務中心、依安縣農業開發服務中心、依安縣鄉村振興服務中心、依安縣畜牧獸醫總站、依安縣財政投資評審中心,依安縣財政收費票據中心、依安縣電子商務孵化中心、依安縣質量技術監督檢驗檢測中心、依安縣節能檢測中心、依安縣退役軍人服務中心、依安縣網絡輿情中心、依安縣業余體育學校、依安縣普查中心、依安縣土地儲備中心、依安縣為民服務熱線中心、依安縣安全生產執法大隊、依安縣職工服務中心、依安縣依龍區域敬老服務中心,以上均為公益一類事業單位。

二、招聘計劃及對象

本次擬招聘30人,詳見附件《2019年依安縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法、法律;

(二)具有良好的政治、思想和道德素質;

(三)具備扎實的專業知識,良好的綜合素質和履行崗位職責的工作能力;

(四)具備勝任崗位要求的身體條件;

(五)年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生);

(六)服從招聘單位對崗位的安排和調整;

(七)具備崗位所需的其他條件和要求見附件《2019年依安縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。

(一)曾因犯罪受過勞動教養或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(二)在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;

(三)依安縣域內在編在崗的行政機關及事業單位工作人員;

(四)有精神病史人員;

(五)法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

四、報名方法

(一)報名時間:2019年7月17日—7月19日,每天上午8:30—11:30時,下午14:00—17:30時。領取準考證時間,筆試和面試時間安排,請密切關注依安縣政府官方網站(網址:http://www.hljyian.gov.cn/)公示公告欄中的公告,以公告中規定時間為準,不另行通知。

(二)報名地點:依安縣人力資源和社會保障局三樓大會議室。咨詢電話:0452-7025180

(三)報名時需攜帶的材料:

1、考生報名表一份(公告網站中下載);

2、畢業證、身份證、報到證(就業通知書)原件及復印件各一份,教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期兩個月以上)。2019年應屆畢業生尚未取得畢業證和報到證的,需提供畢業院校推薦信和畢業院校教務部門出具的成績單,并加蓋公章。

3、近期2寸免冠彩色同版照片4張;

4、依安縣域外在職人員報名時需持本人所在單位出具的同意報考介紹信原件(需要單位主要領導簽字和單位蓋章);

5、符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關加分政策的考生,報名時必須在報名表上填注,“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式2份,(項目生服務期滿、考核合格后三年內參加考試享受加分政策);在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業部門出具的相關證明原件、勞動合同及復印件一式2份;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式2份,凡不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。如同時具備幾個加分條件的考生,只取最高加分項目,不累計加分。以上加分政策只適用于服務黑龍江省人員。

6、根據黑龍江省物價監督管理局、黑龍江省財政廳《關于調整省直事業單位公開招聘工作人員考試費政策的通知》(黑價聯 [2017]51號)規定,考生繳納筆試費用45元。

(四)資格審查。包括現場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。資格審核由縣人社部門和有關單位負責,資格復審由考核小組負責,資格確認由縣人社部門負責。資格審查貫穿招聘工作的全過程,無論在哪個環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況,騙取報考或聘用資格的,隨時取消報考或聘用資格,所造成的一切損失和后果由報考本人負責。

(五)報名注意事項

1、報考人員只限報一個崗位。

2、報考人員須持有效身份證原件。

3、招聘人數與同一職位報名人數之比應達到1:3及以上,如果達不到規定的報名比例,應按比例縮減招聘人數或取消該招聘崗位,報考崗位被取消的報考人員,可選擇其他符合條件的崗位。

4、報考人員應如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假的,一經查實,立即取消考試資格或聘用資格。

五、招聘辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開考試(筆試、面試)與考核、體檢相結合的方式,擇優聘用。

筆試與面試分值各為100分。其中:筆試、面試分數各占總成績的比例為6:4。總成績計算方法:總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。各項成績均保留小數點后兩位小數。

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。報考崗位不限專業的筆試內容為行政職業能力測驗。報考崗位有專業限制的筆試內容為報考崗位所要求的專業知識。出題方式為聘請有關專家出題。筆試具體考試時間、地點及有關事宜,以《準考證》為準。筆試時間為120分鐘。筆試結束后,按照從高分到低分的順序,按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選(如達不到該比例,則減少或取消該崗位),若末位出現并列,則相應擴大進入面試人選。

筆試成績對外公示3個工作日。

(二)面試

面試采取結構化面談方式進行。出題方式為聘請有關專家出題。面試時間為15分鐘。設面試考官組,考官組由7人組成,考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由考官現場打分,采取去掉一個最高分和一個最低分,然后取平均分值的辦法,面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得聘用。

面試結束后,根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序,按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核和體檢的人選,若總成績出現并列,如有符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關加分政策的考生優先聘用,否則以筆試成績高者優先聘用。如筆試成績相同,則筆試進行加試。

(三)考核與體檢

由主管部門和人社部門組成考核小組對考生進行考核,考核時主要復審考生的報考條件,同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考生進行全面考核,側重了解考核對象的政治思想、道德品質、業務能力、廉潔自律等方面的表現。考核不合格者取消聘用資格,按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

對考核合格者,由縣人社局統一組織體檢(體檢費用自理),體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發〔2005〕1號)的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格,按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示與聘用

考試、考核、體檢合格后,擬聘用人員在依安縣政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議后,根據《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續。擬聘用人員公示期滿結束后,如有崗位空缺不再進行遞補。2019年應屆畢業生如在2019年8月31日前未能取得畢業證、報到證的,取消其聘用資格。

(五)試用期

新聘用人員試用期為6個月(初次就業的試用期為12個月),試用期滿合格后,予以正式聘用;試用期內不合格的,取消聘用資格,并報市人社局備案。考核合格者,納入單位編制管理。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務不少于5年方可調動工作。

六、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關要求,對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)執行,由縣招聘主管部門對其進行處理。

本公告由依安縣事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋,未盡事宜由依安縣事業單位公開招聘工作人員領導小組研究后決定。

來源:齊齊哈爾市人力資源和社會保障局

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|主編:吳鵬

|審核:高山

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