2019社保改革未來權待新政策,公務員適度漲薪可謂箭在弦上!

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原標題:2019社保改革未來權待新政策,公務員適度漲薪可謂箭在弦上!

我們大家都知道公務員一直是人們眼中的鐵飯碗,很多人都認為公務員工資薪酬高以及福利待遇好,而且在社會上還有一定的這社會地位多有面子啊。所以公務員一直都是趨之若鶩、羨煞旁人的工作,但是有句老話說的非常好如人飲水當冷暖自知啊,各位朋友對于公務員這個職業有整體上的認識嗎?

其實小編了解到公務員之間的差距還是蠻大的,長期以來各地公務員工資參差不齊已成為常態,值得一提的是大規模薪酬改革已多年未曾實施。比如北京從2003年實施陽光工資體系已有10年時間,即科、處、局、部級月薪為3000、5000、8000、1萬,這之后的話公務員整體薪酬都在沒未作出過調整了。

這樣看來的話公務員適度漲薪可謂是已經箭在弦上,咱們從相關信息可以看出新一輪公務員薪酬改革,未來將會把公務員薪酬改革重心放在限高、提低上。那么試問公務員平均月薪5000元到底高不高呢?如果是在北京、上海、深圳等一線大城市并不算高,但是如果是在西部地區和艱苦邊遠地區或許是高了。

所以我國公務員工資差距就像是貧富差距一樣,不是咱們閉口不談這個差距問題就會不存在呢,而且差距一直存在的話也將會影響工作積極性,畢竟付出和回報不成正比就是不公平的表現嗎?根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇,小編個人認為這是基于實現公平、公正的需求,CPI創新高背景下公務員工資同步上調無可厚非。

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