員工培訓反饋信息

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員 工 培 訓 反 饋 信 息

年 月 日

培訓名稱及編號

參加人

員姓名

培 訓 時 間

培訓

地點

培 訓 方 式

使用

資料

培 訓 者 姓 名

主辦

單位

1.課程安排是否合理

2.所學內容與工作聯系是否密切

3.主管是否支持本次培訓

4.對所學內容是否感興趣

5.所學內容能否用于工作中

6.對教師的授課方式是否滿意

7.教師授課是否認真

8.教師是否能夠針對學員特點安排課堂活動

受訓心得值得應用于本公司的建議

對公司下次派員參加本訓練課程之建議事項

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員工培訓反饋信息 培訓名稱及編號 培訓 時間 培訓方式 培訓者姓名 年月日 參加人 員姓名 培訓 地點 使用 資料 主辦 單位 培 1.課程安排是否合理 2.所學內容與工作聯系是否密切 受 3.主管是否支持本次培訓 4.對所學內容是否感興趣 訓 5.所學內容能否用于工作中 訓 6.對教師的授課方式是否滿意 7.教師授課是否認真 8.教師是否能夠針對學員特點安排課堂活動 人 后 受訓心得值得應用于本公司的建議 員 意 反 見 饋 對公司下次派員參加本訓練課程之建議事項 信 息

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二.為參與績效考核的評估者提供培訓. 三.監督和評價績效考核體系的實施. 4、...答:360度反饋為了給員工一個最正確的考核結果而盡可能的結合所有方面的信息,......

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